icon trainers Organisatiedynamica

E-learning

Wanneer een grote verandering aangekondigd wordt, gebeurt er binnen de organisatie een heleboel. Het wordt erg dynamisch en er vinden allerlei processen plaats in allerlei geledingen in de organisatie.

De basis van organisatiedynamica (Homan, 2005) ligt bij de chaos- en complexiteitstheorie. Dit is de tegenhanger van het denken dat wat er in de organisatie gebeurt allemaal te plannen en te organiseren is volgens vaste afspraken en procedures. Oftewel: chaos. Een verandertraject is niet met een stappenplan te organiseren. Wil je hier meer over leren? Dan is dit de e-learning voor jou!

Voor wie?
De e-learning is ontwikkeld voor iedereen die geïnteresseerd is in organisatiedynamica.  

Wat leer je?
Na het afronden van de e-learning ken je het principe van betekenisgeving bij personen en afdelingen en weet je hoe je organisatiedynamica kan gebruiken om de verandering te faciliteren.

Inhoud van de e-learning

  • Organisatielandschap
  • Betekenisgeving in groepen
  • Groepsoverstijgende betekenisgeving
  • Groepsdynamica

Abonneren

Je kunt je abonneren door onderstaand formulier in te vullen en digitaal te verzenden. Het abonnement geeft het recht op onbeperkt toegang tot het cursusaanbod per abonnementsjaar.